Initiativen der Industrie

Oftmals hört man von unethischen Arbeitspraktiken in der Diamantindustrie, in denen die Natur unverhältnismäßig in Mitleidenschaft gezogen wird und die arbeitenden Menschen der Industrie ungerecht behandelt werden. Auch wenn diese Erzählungen für den größten Teil der Industrie als schlicht falsch eingestuft werden können, so ist doch unmissverständlich darauf hinzuweisen, dass in der Diamantindustrie schon per Definition ein Konfliktpotenzial besteht. Überall dort, wo mit dem Abbau von natürlichen Ressourcen sehr viel Geld verdient werden kann, werden schlechte Menschen versuchen, dies zum eigenen Vorteil und leider auch zum Nachteil von anderen auszunutzen. Im Falle von Diamanten ist dies insbesondere dann der Fall, wenn sie in so genannten Konfliktgebieten abgebaut werden. Hierbei handelt es sich im Normalfall um Gebiete auf der Welt, in denen Kriege und Bürgerkriege herrschen und mit den natürlichen Ressourcen des Landes versucht wird Kapital zu beschaffen, um mit dem Erlös Waffen kaufen zu können. Um dies zu unterbinden, wurde der so genannte Kimberley-Prozess entwickelt, dem wir auf dieser Internetseite einen ganzes Abschnitt widmen, den sie hier finden können.

Arbeitsbedingungen in der Großindustrie

Für den Großteil der Industrie und somit über 98% der natürlichen Diamanten, die heute zum Verkauf stehen, gilt dieses Konfliktpotential nicht. Die großen und führenden Bergbauunternehmen für natürliche Diamanten haben sich schon vor Jahren im Verband Natural Diamond Council (NDC) zusammengetan, um sich gemeinsam für erstklassige ethische und nachhaltige Verfahren und transparente Geschäftspraktiken einsetzen.

Die Mitglieder des NDC stellen sicher, dass die Arbeitsbedingungen in Bezug auf faire Entlohnung, Gesundheit und Sicherheit, Sozialleistungen und Schutz der Menschenrechte in ihren Bergbaubetrieben den höchsten globalen Standards entsprechen. Nahezu alle (99,7 %) Beschäftigten der NDC-Mitglieder werden vor Ort eingestellt und erhalten nach Angaben aus dem Jahr 2021 im Durchschnitt 64 % mehr Lohn als der nationale Durchschnittslohn.

Die Diamantengewinnung wird meist von Großunternehmen durchgeführt, die moderne Ausrüstung und Abbaupraktiken einsetzen. Alle NDC-Mitglieder haben sich das Ziel gesetzt, am Arbeitsplatz keine Schäden zu verursachen.

Die NDC-Mitglieder sind bestrebt, langfristige Partnerschaften mit den Menschen, die sie beschäftigen, aufzubauen. Sie sind bestrebt, sichere, qualitativ hochwertige Arbeitsplätze und faire Arbeitsbedingungen für alle ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer zu bieten, und zwar in Bezug auf in Bezug auf Löhne, Arbeitszeiten, Nichtdiskriminierung und Schutz vor Belästigung sowie das Recht auf Tarifverhandlungen und die Möglichkeit, Beschwerdeverfahren zu führen.

Die Branche ist durch die Vereinten Nationen und die Welthandelsorganisation in hohem Maße handels- und rechtspolitisch reguliert. Zahlreiche Initiativen, Prozesse und Richtlinien stellen sicher, dass die Branche über die Einhaltung sozialer Standards in der gesamten Lieferkette hinausgeht. So hält sich die Branche beispielsweise auch an den Verhaltenskodex des Responsible Jewellery Council. Der Chain-of-Custody-Standard des Responsible Jewellery Council verlangt von den Unternehmen, dass sie die Geschäftsvorgänge entlang der Lieferkette dokumentieren und bestätigen, dass sie keine negativen Auswirkungen in Konflikt- und Hochrisikogebieten verursachen.

Gesundheit und Sicherheit

Die Sicherheit der Mitarbeiter liegt bei den großen Bergbauunternehmen in der Verantwortung des jeweiligen Unternehmens vor Ort. Dies erfordert eine starke Sicherheitskultur, in der keine Abkürzungen oder Kompromisse akzeptabel sind, wenn sie zu einer Verletzung führen könnten. Dazu gehört auch, dass strenge Regeln und Verfahren befolgt werden, die entsprechende Schutzausrüstung getragen wird, jede Aufgabe vor ihrer Ausführung auf ihr Sicherheitsrisiko hin untersucht wird und die Teams kontinuierlich geschult werden, um sichere Verhaltensweisen anzuwenden.

Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz

Die NDC-Mitglieder konzentrieren sich auf die Förderung der Geschlechtervielfalt auf Führungsebene und in der gesamten Belegschaft. Ein Drittel der Beschäftigten in der Diamantenindustrie (im Bergbau) sind Frauen, was sich positiv auf den Wohlstand ihrer Familien und die Integration in die Gemeinschaft auswirkt. Was die Unternehmensführung betrifft, so sind 30 % der Vorstandsmitglieder von NDC-Unternehmen Frauen. Dies übertrifft den Durchschnitt für Unternehmen ähnlicher Größe, da laut OECD nur etwa 1 von 20 der 500 größten multinationalen Unternehmen einen Frauenanteil von mehr als 30 % auf Vorstandsebene aufweisen.

Ein Beispiel dafür ist Rio Tinto, wo Angela Bigg zur ersten weiblichen Präsidentin und CEO der Diavik-Diamantenmine und Kellie Parker zur Chief Executive für Australien ernannt wurde.

Verringerung des CO2-Fußabdruck und Schutz der biologischen Vielfalt

Die Diamantenindustrie hat sich auf den Weg gemacht, ihre Kohlenstoffbilanz im Einklang mit den globalen Klimazielen zu dekarbonisieren. Im Rahmen ihrer Strategien zur Verringerung des Kohlenstoffausstoßes entwickeln die NDC-Mitglieder Projekte für erneuerbare Energien, häufig in Entwicklungsländern, in denen es schwieriger ist, Energie zu beschaffen, und beteiligen sich an Projekten zum Kohlenstoffausgleich und investieren in Programme zur Kohlenstoffbindung.

Unternehmen wie die De Beers Group haben sich verpflichtet, bis zum Jahr 2030 kohlenstoffneutral zu werden, und Rio Tinto hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Die NDC-Mitglieder sind auch an einzigartigen Programmen zur Kohlenstoffbindung beteiligt, z. B. durch die Verwendung von Kimberlit, dem Gestein, in dem Diamanten gefunden werden, oder durch verschiedene naturbasierte Lösungen.In den letzten Jahren wurde ein wichtiger Schwerpunkt auf das Wasserrecycling gelegt. Während des Diamantenabbaus verbrauchen die NDC-Mitglieder Wasser aus Quellen vor Ort, einschließlich Oberflächenwasser, Grundwasser und Wasser von Dritten. Da die Diamantengewinnung auf einem mechanischen Zerkleinerungsprozess beruht, eignet sich das Wasser besser für das Recycling und die Wiederverwendung.

Quellen:

Die Angaben auf dieser Seite stammen aus: The Natural Diamond Council (Hrsg.): Diamond Facts – Addressing Myths & Misconceptions About the Diamond Industry. URL: https://www.naturaldiamonds.com/diamond-faqs/diamond-facts/, abgerufen am 13.02.2024.